Trajectbegeleider (B1-B3)

De trajectbegeleider maakt deel uit van de cluster ‘burger en welzijn’. Deze cluster kunnen we omschrijven als de meest nabije van alle diensten van het lokaal bestuur en staat in voor persoonsgebonden materies, die gerelateerd zijn aan burgerzaken en welzijn.

Als trajectbegeleider binnen de cluster burger en welzijn begeleid je cliënten met een leefloon of maatschappelijke hulp in hun traject naar duurzame tewerkstelling, opleiding of dagbesteding. Je werkt in het kader van artikel 60§7 van de OCMW-wet, leidt cliënten toe naar een passende opleiding, een tewerkstelling in het regulier of aangepast arbeidscircuit. Door maatwerk kan je je vlot aanpassen aan de persoon. Als brugfiguur tussen de cliënt, de arbeidsmarkt, de sociale dienst en andere relevante partners zorg jij voor voldoende communicatie waarbij de cliënt centraal staat.

Screening en intakegesprekken

Door middel van intakegesprekken en screening van de doelgroep onderzoek je welke ondersteuning het best past bij de cliënt. Je brengt de sociale, professionele en persoonlijke situatie van de cliënt in kaart om een zo duidelijk mogelijk zicht te hebben op de kennis en vaardigheden van de persoon.

Trajectbegeleiding

Samen met de cliënt stel je een persoonlijk ontwikkelingsplan op (POP) en je begeleidt de cliënt in hun traject naar een duurzame (eerste) tewerkstelling, een opleiding of een andere vorm van dagbesteding. Wanneer de cliënt bezig is aan een opleiding of tewerkstelling ondersteun je hem, en ben je in staat om in overleg te gaan met de werkgever(s) of opleidingsinstanties. Je stuurt bij waar nodig.

Sollicitatiebegeleiding

Door middel van sollicitatietraining (oefenen van sollicitatiegesprekken, ondersteunen cliënten bij opmaak van hun sollicitatiebrief of CV, …) help je cliënten op weg om zelf hun eigen (professionele) loopbaan in handen te nemen. Door het in kaart brengen van de vaardigheden van de cliënt pas je je sollicitatiebegeleiding gericht aan.  

Ontwikkelen partnerschappen

Door combinatie van het samenwerken met relevante partners en jouw talent tot netwerken, ontwikkel je een breed scala aan werkgevers en opleidingsinstanties waarmee je nauw samenwerkt. Je creëert directe contacten met (potentiële) werkgevers en zorgt ervoor dat trajectbegeleiding een gekende term wordt in Deerlijk en omstreken.

Registratie en rapportage

Je registreert alle relevante gegevens in het dossier van de cliënt in de toepassing van de VDAB en de software van de sociale dienst, en rapporteert aan het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.

Samenwerken

Je werkt nauw samen met alle medewerkers van het Sociaal Huis, interne diensten binnen de gemeente maar ook met relevante partners (VDAB, Emino, …) en collega’s van omliggende besturen. De good-practices van collega’s neem je mee en signaleer je aan de coördinator sociale dienst en welzijn.

Vertrouwelijkheid persoonsgegevens

Als medewerker bij een lokaal bestuur bestaat de kans steeds dat je in contact komt met persoonsgegevens. Deze worden in geen geval  bijgehouden, geconsulteerd of verstrekt, ook niet binnen de organisatie of met het bestuur, wanneer dit niet noodzakelijk is voor de uitoefening van de taak of indien er geen wettelijke plicht toe bestaat. Bij twijfel neem je contact op met de informatieveiligheidsconsulent van het bestuur.

Ons aanbod

·       Een halftijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.

·       Een job binnen een omgeving die meerwaarde wil scheppen voor burgers, verenigingen en ondernemingen.

·       Een organisatie die je vertrouwen én verantwoordelijkheid geeft.

·       De mogelijkheid om aan flex- en telewerk te doen binnen een vastgesteld kader (waar mogelijk).

·       Een verloning in salarisschaal B1-B3: het minimum geïndexeerd bruto maandloon voor halftijdse prestaties wordt bepaald door jouw anciënniteit.

Diensten gepresteerd bij een andere overheid of relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komen in aanmerking voor de toekenning van de geldelijke anciënniteit.

Aarzel niet om bij de personeelsdienst een gepersonaliseerde simulatie op te vragen via personeel@deerlijk.be

·       30 verlofdagen voor een volledig dienstjaar.

·       Extralegale voordelen: een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (7,50 euro), fietsvergoeding (0,35 euro/km), gratis openbaar vervoer woon-werkverkeer, aanvullend pensioenplan (tweede pensioenpijler), aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas.

Algemene toelatingsvoorwaarden

·       Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. We toetsen dit aan de hand van een recent uittreksel (maximum 3 maanden oud) uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarvoor een schriftelijke toelichting voorleggen.

·       Je geniet alle burgerlijke en politieke rechten.

·       Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij uitvoering van hun werk.

·       Bij een contractuele aanwerving: geen nationaliteitsvereiste (wel legaal in België verblijven en tot de arbeidsmarkt zijn toegelaten).

Algemene en specifieke aanwervingsvoorwaarden

·       Je bent houder van een diploma dat minstens toegang geeft tot een functie van niveau B  (een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs).

·       Je beschikt over minimaal één jaar relevante ervaring.

·       Je bezit een geldig rijbewijs van minstens categorie B.

·       Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

·       Je slaagt voor de selectieprocedure.