Stafmedewerker HR en interne communicatie

Al meer dan 60 jaar staat Vivendo synoniem voor betaalbaar wonen in Brugge en Ommeland. Onze missie? Het creëren van woonvoorwaarden voor degenen die het het meest nodig hebben. Met ons toegewijd team van 75 collega’s, streven we ernaar om hoogwaardige sociale huur- en koopwoningen te bieden, waardoor we echt een verschil maken in het leven van gezinnen.

Bij Vivendo gaan we verder dan alleen het verstrekken van betaalbare huisvestiging; als bruggenbouwer streven we naar een betere toekomst voor al onze bewoners.

Als onderdeel van onze voortdurende expansie, zijn we momenteel op zoek naar een voltijdse Stafmedewerker HR en interne communicatie om ons team te versterken.

Een greep uit je takenpakket:

• Ontwikkelen, implementeren en coördineren van gedragen HR-beleid en processen om een optimaal personeelsbeheer te garanderen.
• Verder inzetten op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen de organisatie.
• Adviseren van diensthoofden en teamverantwoordelijken op vlak van alle verschillende HR-domeinen.
• Optreden als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor talentontwikkeling en vragen over loopbaan, opleiding, salaris en werkrelaties.
• Ontwikkelen, coördineren en implementeren van interne communicatiestrategieën voor een vlotte en transparante informatieoverdracht met als doel: het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Opmaken van nieuwsbrieven en intranetberichten zijn concrete opdrachten.
• In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur en maak je deel uit van het strategisch team.

Naar wie zijn we op zoek?

• Je hebt een masteropleiding in een mens- of economische richting op zak en beschikt over minimaal 5 jaar (generalistische) ervaring binnen HR.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om duurzame werkrelaties op te bouwen.
• Je bent oplossingsgericht ingesteld, hebt ervaring met organisatieontwikkeling en bezit een analytisch denkvermogen.
• Een goede kennis van MS Office, HR-processen en basiskennis van sociale wetgeving zijn troeven in je kandidatuur.

Wat krijg je in ruil?

• We bieden een vast en voltijds contract met een gunstige verlofregeling, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken (maximaal 1 dag per week).
• Je ontvangt een salaris volgens de schalen van de Vlaamse Gemeenschap.
• Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering en een 13e maand.
• Bij ons vind je een moderne en groeiende organisatie die ruimte biedt voor verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling.

Hoe ziet ons rekruteringsproces eruit?

Interesse? Stuur dan je cv en motivatiebrief door naar andy.ide@vdl.be. De eerste stap in de selectieprocedure is een verkennend gesprek. Daarna volgt een assessment center en een finaal gesprek. 

Meer info of onmiddellijk solliciteren?

Neem contact op via andy.ide@vdl.be of bel ons op het nummer 050 17 08 18.