Directeur Veerkracht 4

Basisdoelstelling

• Je staat in voor de algemene leiding van de organisatie, in de brede zin van het woord: organisatorisch, human resources, commercieel, economisch,…

• Je geeft verder vorm aan de strategische visie, missie en doelstellingen en vertaalt deze in samenspraak met het managementteam in operationele doelstellingen voor de verschillende afdelingen

• Je handelt vanuit de waarden die stroken met de visie en missie van de organisatie en bewaakt de goede balans tussen de sociale en economische doelstellingen

Resultaatgebieden

Je staat in voor de beleidscoördinatie en voor de geïntegreerde werking van de organisatie.

Dit omvat onder andere volgende taken:

• Je coördineert de opmaak, uitvoering en evaluatie van de beleidsdoelstellingen van de organisatie

• Je bereidt beleidsvoorstellen voor op basis van indicatoren, wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijke evoluties

• Je bepaalt ken- en stuurgetallen, kwantitatieve en kwalitatieve meetcriteria voor de dienstverlening

• Je staat in voor de monitoring en opvolging van de uitvoering van het meerjarenplan

• Je stelt op regelmatige tijdstippen een evaluatie op met het oog op vernieuwing en optimalisering van de werking en het gevoerde beleid

Je staat in voor de coördinatie van de werking van de organisatie.

Dit omvat onder andere volgende taken:

• Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar actieplannen en acties

• Je zorgt voor de aan- en bijsturing van processen en projecten

• Je bewaakt en volgt de voortgang van projecten, activiteiten,… op en neemt acties om bij te sturen indien nodig

• Je waakt over een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering van de organisatie

• Je organiseert en leidt vergaderingen met medewerkers naar aanleiding van de uitwerking van een specifiek dossier of behandeling van een probleem of knelpunt

• Je stemt systemen, procedures, middelen, tijd en mensen af

• Je staat in voor budgetbeheer en –controle van de organisatie in functie van een financieel gezond beleid

• Je staat samen met de boekhouder in voor de algemene financiële planning en bewaking van het financieel evenwicht binnen de organisatie. Je verzorgt samen met de boekhouder de financiële analyse en financiële beleidsadvisering in de ruime zin van het woord. Hiertoe ontwikkel je op maat van de organisatie een methodiek, om op elk moment een goed beeld te hebben en correcte informatie te leveren.

• Op basis van de prioriteiten van het Dagelijks bestuur en de Raad van Bestuur en in nauw overleg met het managementteam, sta je samen met de boekhouder in voor de financiële planning om tot een optimale werking en financiering te komen en creëer je voor je organisatie een kader dat richting geeft bij het nemen van de dagelijkse operationele beslissingen.

Je staat in voor een optimale informatiedoorstroming en stimuleert communicatie zodat alle partijen goed geïnformeerd en betrokken zijn.

Dit omvat onder andere volgende taken:

• Je staat in voor constructief overleg en samenwerking

• Je organiseert dienstoverschrijdend overleg

• Je staat in voor een optimale top-down en bottom-up communicatie

• Je bewaakt een optimale interne communicatie binnen en tussen de verschillende afdelingen

Je coacht en begeleidt de medewerkers zodat de organisatie beschikt over gemotiveerde en competente medewerkers.

Dit omvat onder andere volgende taken:

• Je staat in voor het definiëren van takenpakketten en verantwoordelijkheden binnen functies met aandacht voor het juiste niveau van uitvoering en opvolging

• Je zorgt voor een veilige omgeving die voldoende aangepast is aan de behoeften, normen en reglementeringen mat aandacht voor alle aspecten van het welzijn van de medewerker

• Je neemt de rol van leidinggevende op

Je ontwikkelt en stimuleert samenwerkingsverbanden en staat in voor de vertegenwoordiging van de organisatie.

Dit omvat onder andere volgende taken:

• Je ontwikkelt en stimuleert samenwerkingsverbanden met externe instanties

• Je neemt deel aan diverse externe werkgroepen

• Je fungeert als vertegenwoordiger naar de toezichthoudende overheid, openbare besturen, particuliere instellingen of organisaties en stakeholders

1. Je behaalde een master diploma OF je behaalde een bachelor diploma.

2. Je hebt minstens 3 jaar leidinggevende werkervaring

3. Je hebt affiniteit met werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Aanbod:

•   Een voltijds contract van onbepaalde duur

•   Een marktconform loon (PC 327 – niveau 1): Min . 3713,88€ - max 6369,76€

•   Relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht

•   Maaltijdcheques van € 5

•   Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering

•   20 dagen verlof + bijkomende extra verlofdagen (leeftijdsafhankelijk)

•   Je wordt tewerkgesteld in een mensgerichte organisatie met een positieve werkcultuur

•   Een uitdagende en veelzijdige functie: Geen dag is hetzelfde!